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인사말
존경하는 한국인적자원관리학회 회원 여러분들, 그리고 항상 우리 학회를 물심 양면으로 지원해 주시는 분들께 이 자리를 빌려 감사의 뜻을 전하고자 합니다.
저는 지난 3월부터 학회 운영을 맡은 경성대학교 경영학과 정동섭 교수입니다. 주지하시는 바와 같이, 한국인적자원관리학회는 인적자원관리, 조직행동, 조직론, 조직개발, 노사관계, 경영전략 등 인적자원 전반 분야에 관한 연구를 수행하는 전문학술단체입니다. 또한 저희 학회는 20년 이상의 역사를 갖고 있고 전국규모 사단법인 학술단체의 체계를 갖추고 있으며 논문인용지수(KCI Index)에서도 사회계열 학술지 가운데 최상위권을 차지하고 있습니다. 그리고 ‘인적자원관리연구’라는 학회지를 매년 5회 발간하는 등 활발한 연구 활동을 하고 있습니다.
새로운 21세기가 시작되기 마지막해인 1999년 창립된 우리 학회는 여러 전임회장님과 편집위원장님 더불어 학회 사무국, 학술지 편집위원회 학술대회 조직위원회의 봉사와 희생 그리고 학회의 모든 일들에 자기 일처럼 도움을 주신 회원님들의 지원을 통해 성장을 해왔습니다.
그리고 우리 ‘인적자원관리연구’ 의 학회지가 한 번의 빠짐도 없이 학회지를 발행할 수 있었던 것은 학회지에 좋은 논문을 투고하고 학술대회에 적극적인 발표로 참여해주신 회원님들의 열정과 노력의 결과라 생각하며 감사의 말씀과 더불어 무한한 성장과 발전을 기원합니다.
특히 2020년 이후 COVID-19라는 전대미문의 불확실성하에서 우리의 일상적인 활동이 제약되는 가운데, 2021년도 학회장을 맡게 되어 감사와 함께 무거운 책임감을 느낍니다.
따라서 이제 우리 학회도 이러한 변화에 대응하고 이러한 변화를 선도해 가기 위하여 인적자원관리에 대한 새로운 개념을 정립하고 새롭게 전략을 가다듬도록 최선을 다하겠습니다.
새로운 변화의 시대에 직면하여 우리 학회도 오프라인과 온라인을 병행하여 춘계학술대회와 추계 학술대회를 준비해 나가겠습니다.
또한 공동학술위원장들을 초빙하여 학계와 산업계가 함께 융합하여 산학간의 시너지 효과를 극대화하는 진정한 의미에서의 산학협동을 이루어 내기 위하여 노력할 것입니다. 아울러 경영학 분야 전국규모학회 통합학술대회 참가, 국제학술대회(한국, 중국, 일본, 대만, Asian 등의 인적자원관리 관련 학회) 공동개최 등을 통하여 학회의 외연을 확대하고 국제적 위상을 제고하는 기회를 만들도록 노력하겠습니다.
지금까지 많은 도움을 주셨지만 앞으로도 학회의 발전을 위해서는 회원님들의 많은 도움이 필요합니다. 학회지에 계속해서 옥고를 많이 투구해주시고 학술대회에 좋은 논문을 발표하여 주시기 바랍니다.
회원 여러분들의 많은 관심과 격려를 부탁드리며 학회의 발전에 도움이 되는 고견도 기탄없이 말씀해주시면 적극 반영하도록 하겠습니다.
감사합니다.
한국인적자원관리학회 회장 정동섭
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