학회소식
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- 2024 추계학술대회, 시상식 및 총회를 마치…
- 존경하는 회원 여러분께, 안녕하십니까?여러분의 건강과 성취를 기원합니다. 금번 저희 학회는 11월30일(토)에 추계학술대회와 시상식 및 총회를 여러 회원 여러분의 관심과 참여 속에 성공적으로 개최되었음을 보고드립니다.학술대회는 [대학원생을 위한 연구방법론 세미나] 세션과 [논문발표] 세션으로 구성하여 총 9편의 논문의 발표와 토론이 진행되었습니다. 11개 학교 및 기관 소속의 연구자 50여명이 참석하셨습니다. 정규세션 이후 [친교의 시간]에는 25명의 회원들이 참석하셔서 정보를 공유하고 친교의 장을 이어가셨습니다. 이 모두가 회원님들의 적극적인 참여와 노력 덕분입니다. 지면을 빌어 감사의 말씀을 올립니다. 시상식과 총회를 통하여 [2024 최우수논문상]이 시상되었고 김희봉 전 편집위원장님께 [감사패]를 전달하였으며 2025~2026년 임기의 차기 회장으로 계명대학교 신진교 교수님을 추대하였습니다. 신진교 교수님은 계명대학교 경영학과 교수로 (사)한국중소기업학회 학회장, (사)한국산업경영학회 학회장을 역임하신 학계 리더이십니다. [2024 최우수논문상]에는 학술위원장님들의 심사를 거쳐 제31권 3호에 게재된 이호찬,이상윤(한국과학기술원)님의 논문이 선정되었고 상장과 함께 소정의 상금이 수여되었습니다. 논문제목은 "반도체인력양성 및 채용을 위한 거대 언어 모델 기반 학부 공학 교육과정 설계 및 평가 전략 –ChatGPT4o를이용한 KAIST공학교육과정 분석을 중심으로–" 입니다. 또한, 학술대회를 마친 이후에 운영임원단에서는 심사과정을 거쳐 두 편의 우수발표논문상을 선정하였습니다. 선정결과는 다음과 같습니다. -하상진(한국산업인력공단)강사 교수능력과 직무열의와의 관계에서 학습전이 및 개인-직무적합성의 다중 매개효과에 관한 연구: PBL적용 일학습병행훈련 학습근로자를 대상으로-신인용(국립부경대), 박종규(City University of New York), 채희선(국립부경대)Implications of Task Crafting for Task Performance: The Interplay of Affective Commitment and Strategic Alignment 수상하신 회원 여러분께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다. 저희 운영임원단에서는 학술대회 성료에 대하여 감사의 마음을 담아 학술대회 발표자, 토론자, 좌장에게 기프티콘을 보내드리며, 수상을 축하드리는 마음을 담아 수상자 전원에게 기프티콘을 조만간에 보내드리도록 하겠습니다. 2024년이 저물어갑니다. 내년에는 새로운 운영임원단이 구성되어 학회를 운영해나가게 됩니다. 회원 여러분의 지속적인 관심과 참여를 부탁드립니다. 모든 회원 여러분의 건승을 기원하며 감사인사를 줄입니다.감사합니다. (사)한국인적자원관리학회회장 김해룡학술위원장 윤정현학술위원장 이희옥운영이사 최다해편집이사 윤선화배상
- 작성일 2024-12-08
- 인적자원관리연구 제31권 제4호 발간
- 인적자원관리연구 제31권 제4호가 2024년 11월 30일 출간되었습니다.
- 작성일 2024-12-03
- 2024년 추계학술대회 개최 안내
- 작성일 2024-11-14
