학회소식
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- 편집위원회 소집(통보)
- 수신 : 편집위원 제위발신 : 사무국제목 : 편집위원회 개최 건승을 기원합니다. 사단법인 한국인적자원관리학회 편집위원회를 아래와 같이 소집하오니 참석하여 주시기 바랍니다. [아 래] 1. 일시 : 2024-09-20(금) 11:00 2. 장소 : 법인사무국(부산광역시 연제구 연수로 210, 3층) (지하철 3호선 배산역 2분거리/ 문의 (051)501-7511) 3. 안건 : (1) 제1호 안건 : 인적자원관리연구 제31권 제3호 발간의 건 (2) 기타 끝. 사단법인 한국인적자원관리학회 편집위원장 (직인생략)
- 작성일 2024-09-09
- 하계 융합학술대회 성료 (감사인사)
- 존경하는 회원 여러분,안녕하십니까?한국인적자원관리학회 사무국입니다.회원 여러분의 많은 관심과 참여 속에 지난 하계(융합)학술대회(8/14,수)가 성공적으로 개최되었습니다.학술대회에 40여명의 회원들께서 참석하셨고, 2개의 세션들로 나누어 총 9편의 학술논문이 발표되었습니다.금번 학술대회에서는 학회의 이름을 드높이는 성과가 있었습니다.학술대회 발표신청 논문들 가운데 편집위원회의 의견을 들어 두 편의 논문을 한국경영학회에 수상 후보로 추천하였고 두 편의 논문이 각각 매경신진학자논문상, 한국경영학회 우수논문상에 선정되어 아래와 같이 수상하게 되었습니다.-매경신진학자논문상: 왕효강(동아대 박사과정), 박희태(동아대) 논문: 변혁적리더십과 혁신행동 관계에서 리더동일시의 매개효과와 팀혁신분위기의 조절효과 연구-한국경영학회 우수논문상: 윤선화(울산대),이희옥(경성대),김해룡(울산대),정동섭(경성대) 논문: 개인-직무적합성과 개인-조직적합성이 직무번영감에 미치는 영향: 코칭리더십의 조절효과한 학회에서 추천한 논문들이 모두 수상작으로 선정된 것은 특히 축하할 성취라 할 수 있겠습니다.더불어 발표된 논문들 가운데 2편의 우수발표 논문상을 선정하여 시상하게 되었습니다. - 정윤정(경상국립대),이희옥(경성대),정동섭(경성대), 심리적 계약위반이 스트레스와 이직의도에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절된 매개효과를 중심으로- 김용우(한국경제기획연구원),윤정현(영남대),마재여(영남대 박사과정), 청년근로자의 갈등유형이 이직의도에 미치는 영향한국경영학회 수상 논문과 우리 학회 수상 논문, 모두 축하드리며, 학회 발전에 기여해주신 노력에 깊이 감사드립니다.이상의 우수 발표논문들과 함께 금번 학술대회에서 의미있는 발견과 유익한 관점을 제공해주신 발표자 여러분 그리고 토론자 여러분께도 감사의 말씀을 전합니다.여름 더위가 길게 이어지고 있는 가운데 회원 여러분의 건강을 기원하며 추계학술대회 안내와 함께 다시 연락을 드리도록 하겠습니다.건강하시고 행복하십시오.(사)한국인적자원관리학회회장 김해룡학술위원장 이희옥, 윤정현운영이사 최다해올림
- 작성일 2024-08-23
