안녕하십니까?  회원여러분의 건승과 가내 평안을 기원합니다. 다름 아니옵고 2007년 3월부터 학진의 학회운영 지침에 따라 학술지에 게재되는 모든 논문의 저자들을 대상으로  해당 학회는 "논문게재 요청서 및 저작권 이양 동의서"를 저자들로부터 받아 보관할 것을 권장하고 있습니다. 따라서 본 학회에서 발간하는  "인적자원관리연구"에 논문 투고를 희망하는 회원님들께서는  청부파일의 양식에 따라  "논문게재 요청서 및 저작권 이양 동의서" 1부를 작성하여 학회 사무국으로 먼저 우송해야 함을 양지하시기 바랍니다. "논문게재 요청서 및 저작권 이양 동의서"가 제출되지 않은 논문에 대해서는 논문게재를 보류할 수 밖에 없음도 양지하시고 적극 협조해 주시기바랍니다. 그리고 "인적자원관리연구" 제14권 제1호에 이미 논문을 게재하신 교수님들께서도 첨부파일을 참조하여 "논문게재 요청서 및 저작권 이양 동의서"를 작성하여 조속한 시일내 사무국으로 우송해 주시면 대단히 감사하겠습니다.                                          2007년  4월  12일 한국인적자원관리학회 사무국장 윤대혁 배상