| 제22권 제2호(2015.6) 개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직동일시의 매개효과를… | |
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| 작성자 관리자 작성일 15-07-07 02:02 조회수 1,663 | |
| 첨부파일 | 개인_조직_가치_일치와_조직_기반_자존감이_조직시민행동에_미치는_영향.pdf (550.6K) 1회 다운로드 | DATE : 2022-12-09 14:19:23 |
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저자 : 장용선ㆍ조대환
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