| 제27권 제5호(2020.12.) Culture, Empowerment and Openness for Change | |
|---|---|
| 작성자 관리자 작성일 21-04-28 12:57 조회수 2,023 | |
| 첨부파일 | Culture,_Empowerment_and_Openness_for_Change.pdf (1.2M) 17회 다운로드 | DATE : 2022-12-09 14:19:23 |
본문
Lee, Min YangㆍYu, Byung Nam
- 이전글 제27권 제5호(2020.12.) 저성과자와 잡크래프팅 간의 관계 21.04.28
- 다음글 제27권 제4호(2020.11.) CEO Hubris가 종업원의 자발적 이직에 미치는 영향 : 기업성과의 조절효과 21.04.28
