| 제14권제4호(2007.12) 여성친화적 인적자원관리가 여성인력의 노동시장 지위 향상에 미치는 영향 | |
|---|---|
| 작성자 관리자 작성일 08-04-07 06:36 조회수 3,498 | |
| 첨부파일 | 14_04_01.pdf (441.0K) 6회 다운로드 | DATE : 2022-12-09 14:19:23 |
본문
저자 : 곽선화
- 이전글 제14권제4호(2007.12) 인터넷 사용이 직무특성의 변화와 직무성과에 미치는 영향 08.04.07
- 다음글 제14권제3호(2007.9) 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절역할에 관한 연구 08.04.04
